CAPA 01
Gobierno interno
El liderazgo interno dirige y coordina la estructura de MOMOMO. Define prioridades, organiza el trabajo y sostiene la integridad, la continuidad y la rendición de cuentas del gobierno interno.
MOMOMO · GOBIERNO
Gobierno
de MOMOMO
El gobierno de MOMOMO conecta liderazgo interno, relaciones diplomáticas, ciencia e ingeniería e infraestructura en una estructura de responsabilidades claras.
Ámbitos separados, trabajo conectado
Los derechos humanos y los derechos de las formas de vida rigen sobre toda facultad de MOMOMO, incluido su propio gobierno y núcleo. Las cuatro capas participan según el caso y sus responsabilidades, dentro de ese fundamento común.
ESTRUCTURA INSTITUCIONAL
Cuatro capas de trabajo
Cada capa tiene una responsabilidad propia y se coordina con las demás para sostener el proyecto sin confundir liderazgo, interlocución diplomática, criterio científico y operación técnica.
CAPA 02
Relaciones diplomáticas
MOMOMO trabaja con representantes de países, territorios e instituciones internacionales mediante canales de diálogo y colaboración. Recibe necesidades e iniciativas, facilita su discusión y comunica resultados, mientras cada institución conserva la decisión de adoptar o no una iniciativa.
CAPA 03
Área científica
MOMOMO aporta infraestructura para investigar, proponer iniciativas y desarrollar Species. La incorporación formal de Species, categorías propuestas y Protocols requiere evaluación y criterio científico internos sujetos a derechos. El ingreso al equipo exige requisitos y una propuesta de participación.
CAPA 04
Ingeniería e infraestructura
Esta capa desarrolla, aloja, opera y mantiene el protocolo en distintos tipos de infraestructura. Aporta una capacidad técnica propia al proyecto, con límites y autorizaciones definidos para cada despliegue.
CRITERIO · PARTICIPACIÓN CONTEXTUAL
Invitar a quienes pueden aportar.
Las cuatro capas conforman MOMOMO y participan según la cuestión y sus facultades. Cuando hace falta conocimiento adicional, una consulta permite incorporar perspectivas pertinentes y desacuerdo fundamentado.
Proponer Profiles
El sistema propone Profiles pertinentes y disponibles según la capacidad intelectual, el criterio ético y la experiencia práctica necesarios para el caso. La propuesta debe poder fundamentarse, revisarse y completarse.
Invitar a una aportación
La consulta es puntual y voluntaria. Aportar criterio no crea empleo permanente, un cargo, incorporación formal al equipo científico ni facultad decisoria por haber sido seleccionado.
Deliberar con responsabilidad
La IA propone a quién consultar; no decide el asunto deliberado. Las aportaciones enriquecen la comprensión y la decisión conserva la responsabilidad del órgano o Actor autorizado, siempre dentro del fundamento de derechos.
CONVOCATORIA · ÁREA CIENTÍFICA
Participa en el área científica de MOMOMO
Todas las personas interesadas en contribuir al área científica de MOMOMO pueden expresar su interés. La incorporación formal requiere cumplir los requisitos aplicables y recibir una propuesta de participación de MOMOMO. El mensaje de interés no formaliza la incorporación.
CONVOCATORIA · PARTICIPACIÓN EN LA CUMBRE
Primera Cumbre Global
de MOMOMO
Invitamos a líderes, líderes científicos y líderes de infraestructura a participar en la Primera Cumbre Global de MOMOMO.
La fecha exacta de la Cumbre está por definir. Se definirá el 10 de noviembre de 2026; el 20 de noviembre anunciaremos públicamente la fecha, el país, la ciudad, el recinto y el domicilio.